DES AVANTAGES QUI FONT DU BIEN

En optant pour la complémentaire santé Apréva, vous êtes bien protégé et avez la possibilité de défiscaliser vos cotisations au titre de la loi Madelin.

Pour votre tranquillité, vous êtes couvert dès la réception du bulletin d’adhésion et avez accès au tiers-payant (pas d’avance de frais). Vous pouvez choisir parmi plusieurs niveaux de garanties et bénéficier de remboursements rapides et d’un suivi en ligne.

Lorsque vous êtes travailleur non salarié (TNS) vos attentes et vos besoins sont différents de ceux des salariés classiques, d’où l’importance de choisir une mutuelle pour travailleur indépendant aux garanties adaptées.

QUI SONT LES PROFESSIONNELS CONCERNÉS PAR LES MUTUELLES TNS ?

  • les professions libérales (médecins, avocats, architectes, notaires …)
  • les artisans
  • les commerçants
  • les gérants d’entreprise (SA, SARL, SAS) et chefs d’entreprise
  • les exploitants agricoles

Il faut savoir que vous conserverez votre statut de travailleur non salarié durant la retraite.
Si votre conjoint participe à votre activité professionnelle sans être rémunéré et sans exercer d’autre activité professionnelle, il peut acquérir le statut de conjoint collaborateur non rémunéré. Ainsi, il bénéficiera de votre régime TNS et profitera de votre mutuelle TNS.

LES AVANTAGES FISCAUX D’UNE MUTUELLE TNS

La loi Madelin de 1994 permet aux travailleurs indépendants de déduire les cotisations de leur complémentaire santé du revenu professionnel, et donc de réduire leurs impôts.

Grâce à la loi Madelin, vous pourrez défiscaliser les cotisations sur :

  • un contrat de retraite complémentaire
  • un contrat de complémentaire santé pour vous et vos ayants droit
  • un contrat de garantie chômage pour travailleur indépendant
  • un contrat de prévoyance (décès, invalidité, Indemnités Journalières toutes causes

LA NÉCESSITÉ D'UNE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ADAPTÉE POUR LES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS

Des tarifs préférentiels avec les mutuelles TNS 

Les complémentaires santés accordent pour les travailleurs indépendants des tarifs préférentiels avec des remises pouvant aller jusqu’à 20% par rapport au même contrat pour un salarié au régime général.

En effet, les statistiques montrent que les travailleurs indépendants font beaucoup moins appel au système médical, le fait de s’arrêter pour se soigner pouvant avoir d’importantes conséquences financières sur leur activité.

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